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	Comentarios en: ICHMUJERES: Palos, ni de ciego	</title>
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		Por: victor bueno		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[victor bueno]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Feb 2018 00:21:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muy buen sabor de boca nos dejó la Conferencia Magistral &quot;Modelo de Gestión del Talento&quot; dictada por el Doctor José Medina Mora Icaza, llevada a cabo hoy por la mañana en el Centro de Convenciones de la Ciudad de Chihuahua y organizada por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Licenciada Ana Luisa Herrera Laso y el licenciado Federico Baeaza Mares Presidente de la Coparmex Chihuahua: &quot;La empresa no es de los accionistas, sino de los colaboradores, de los clientes, de los proveedores, del gobierno, de la comunidad, de los accionistas&quot;. La persona es el centro como familia empresarial educadora, que aprende, que innova y que tiene una Responsabilidad Social empresarial que esta acompañada por la Ética Empresarial - Calidad en la Empresa  - cuidado del Medio Ambiente - Vinculación con la Sociedad. Bienvenidos los modelos que promueven los valores en los lideres en acción desarrollados en cuatro esferas:  a.- 
 Formación Física. b.-  Formación Social. c.- Formación Intelectual. d.- Formación Espiritual. Tendientes a mejorar la cultura organizacional. El PICSELIN (productividad, integridad, confianza, servicio, equipo, lealtad, innovación) es el emblema de sus Valores en su Gestión del Talento. ¡Felicidades!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buen sabor de boca nos dejó la Conferencia Magistral «Modelo de Gestión del Talento» dictada por el Doctor José Medina Mora Icaza, llevada a cabo hoy por la mañana en el Centro de Convenciones de la Ciudad de Chihuahua y organizada por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Licenciada Ana Luisa Herrera Laso y el licenciado Federico Baeaza Mares Presidente de la Coparmex Chihuahua: «La empresa no es de los accionistas, sino de los colaboradores, de los clientes, de los proveedores, del gobierno, de la comunidad, de los accionistas». La persona es el centro como familia empresarial educadora, que aprende, que innova y que tiene una Responsabilidad Social empresarial que esta acompañada por la Ética Empresarial &#8211; Calidad en la Empresa  &#8211; cuidado del Medio Ambiente &#8211; Vinculación con la Sociedad. Bienvenidos los modelos que promueven los valores en los lideres en acción desarrollados en cuatro esferas:  a.-<br />
 Formación Física. b.-  Formación Social. c.- Formación Intelectual. d.- Formación Espiritual. Tendientes a mejorar la cultura organizacional. El PICSELIN (productividad, integridad, confianza, servicio, equipo, lealtad, innovación) es el emblema de sus Valores en su Gestión del Talento. ¡Felicidades!</p>
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		Por: víctor bueno		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[víctor bueno]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Feb 2018 22:02:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Un saludo afectuoso al Licenciado Enrique Aguilar Pérez y mis respetos a la Señora Ema Saldaña.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Un saludo afectuoso al Licenciado Enrique Aguilar Pérez y mis respetos a la Señora Ema Saldaña.</p>
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